2. โครงการปลูกน้ำ คือ การนำที่ดินที่มีน้ำท่วมทุกปีและยามแล้งก็แห้งแล้งไม่สามารถทำการเกษตรได้ มาทำการขุดบ่อลักษณะแก้มลิง และมีการบริหารจัดการขายน้ำให้เกษตรกรในราคาถูก นอกจากนี้ยังควรส่งเสริมให้พื้นที่ทำการเกษตรเป็นแหล่งท่องเที่ยว เพื่อให้เกษตรกรมีรายได้เสริม โครงการพัฒนาเกษตรกรรมยั่งยืน เพื่อยกระดับรายได้ที่มั่นคงให้กับเกษตรกรให้มีรายได้อย่างเพียงพอ โดยใช้ภาคการเกษตรเป็นพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานรากในรูปแบบ 4 ประสาน ซึ่งเป็นรูปแบบความร่วมมือ 4 ฝ่าย ได้แก่ รัฐบาล ภาคเอกชน สถาบันการเงิน และเกษตรกร เพื่อรองรับการพัฒนาเกษตรกรรมทันสมัย ยกระดับรายได้ และพลิกวิถีชีวิตความเป็นอยู่ของเกษตรกรในพื้นที่ต้นแบบเพื่อสร้างความแข็งแกร่งแก่เศรษฐกิจฐานราก

แนวทางการจัดการความรู้มาใช้ในการพัฒนาบุคลากร ด้วยกระบวนการแบ่งปัน แลกเปลี่ยน จัดเก็บและเผยแพร่ความรู้ มีการพัฒนาความรู้ในรูปแบบต่างๆ เช่น Soft learning, e-learning, Book briefing, Case study มีการจัดอบรม KM ให้พนักงานในหน่วยงาน จัดทำ Web board เพื่อส่งเสริม การแลกเปลี่ยนความรู้ ลูกค้ามี ความต้องการที่หลากหลาย ซับซ้อน และเมื่อบุคลากรลาออก/เกษียณ หรือเปลี่ยนหน้าที่ก็มีผลกระทบต่องาน เพราะผู้ที่ลาออก/เกษียณ หรือเปลี่ยนหน้าที่น าความรู้ที่สะสมไว้ตลอดอายุการทำงานติดตัวไปด้วย ส่วนผู้ที่มา รับหน้าที่ใหม่ก็ยังไม่มีความรู้เหล่านั้น กว่าจะมีความรู้ที่ใช้ในการปฏิบัติงานก็ต้องใช้เวลาเรียนรู้ ฝึกฝน เป็น เวลานานๆ นอกจากนั้น ความรู้เป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ขององค์กร การที่บุคลากรลาออก/เกษียณไปพร้อม กับความรู้จึงถือเป็นการสูญเสียขององค์กรด้วย ต่อมาเมื่อเอสซีจีประกาศวิสัยทัศน์ “เป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม” การจัดการความรู้ก็ถูกกำหนดให้เป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรในการดำเนินกิจกรรมไปสู่ เป้าหมาย